Le Fongecif d’Ile-de-France veut survivre à la réforme de la formation

Le Fongecif d’Ile-de-France fête ce mardi ses trente-cinq ans. Un anniversaire crépusculaire car derrière cet acronyme se cache l’organisme paritaire francilien chargé de gérer les fonds destinés au congé individuel de formation (CIF), que la réforme de la formation va supprimer. Comme les autres Fongecif régionaux créés au début des années 1980, cette association gérée par les partenaires sociaux qui emploie un peu plus de 160 personnes va se retrouver confrontée à la concurrence sur ses domaines d’intervention, qu’il s’agisse du Conseil en évolution professionnelle (CEP), sur lequel la future agence France compétences va lancer des appels d’offres régionaux, ou du Congé personnel de formation de transition, censé se substituer au CIF.

Nouveau modèle économique

Avec  l’ouverture du marché de l’accompagnement à la concurrence , « on va vers un nouveau modèle économique puisque nous n’aurons plus de financement direct », a expliqué mardi Laurent Nahon, le directeur général du Fongecif Ile-de-France, qui représente 30 % de l’activité des Fongecif au niveau national. « La réforme va chambouler beaucoup de choses mais le Fongecif Ile-de-France a une grande expertise sur l’orientation, l’offre et les organismes de formation, nous avons été précurseurs notamment dans le domaine de la qualité des prestations », a assuré la présidente du Fongecif Ile-deFrance, Myriam Pesic, de la CFTC. « On peut traiter un spectre très large de besoins que ce soit pour les salariés en poste, les démissionnaires ou les demandeurs d’emploi », a souligné le vice-président, Eric Dumartin, du Medef. « Notre outil de production est très compétitif et nous avons tous les éléments pour chiffrer le coût de chacune de nos prestations », a insisté Laurent Nahon, évoquant aussi le développement de partenariats avec d’autres acteurs.

« Nous avons de réels atouts pour nous transformer en une agence des transitions professionnelles », a affirmé Myriam Pesic. Le sujet est cependant encore dans une phase de réflexion car le contenu précis de la réforme ne sera définitivement arrêté qu’une fois les décrets pris. Le couperet est cependant proche puisque l’agrément dont bénéficient les Fongecif est censé tomber le 31 décembre prochain. Mais la réforme ne devrait pas être effective avant 2020, selon un expert du dossier.

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