La gamification ou comment le jeu peut changer le travail en entreprise
Pourquoi faire des jeux en entreprise ? Qu’apporte la gamification? Par rapport à la motivation intrinsèque, parfois faible, à venir travailler, elle peut donner une motivation extrinsèque par une mise en contexte, un côté ludique de classement, de positionnement, d’estime de soi, d’altruisme, d’un rôle nouveau. Par Charles Cuvelliez, Université libre de Bruxelles, Ecole Polytechnique de Bruxelles.