LGBT : où les entreprises en sont-elles en matière d’inclusion ?
Consciente des enjeux liés à la diversité, de plus en plus d’entreprises s’engagent pour la reconnaissance des droits des personnes LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres) au sein de leurs organisations. Si ces initiatives variées marquent une évolution, elles font encore l’objet de critiques.