Comment parler en même temps philosophie et management ?
Pourquoi et comment démontrer l’évidence de l’utilité de la philosophie et de son dessein : l’éthique, comme outil de management en support des actions quotidiennes du manager ? Pourquoi vouloir rassembler ces deux mondes qui s’ignorent si superbement, qui ne se comprennent pas, ne parlent pas le même langage, et souvent même ne souhaitent pas se connaître ?