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Télétravail : les patrons préfèrent signer une charte qu’un accord

Si le télétravail peut faire l’objet d’un accord négocié avec les représentants du personnel, la plupart des PME-TPE passent par des chartes, jugées moins formelles et plus rapides. Formaliser ce mode de travail permet d’éviter de futurs contentieux.
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