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Management : « Le développement de l’autonomie conférée aux salariés offre une liberté en trompe-l’œil »

Les chercheuses en sciences de gestion Emmanuelle Nègre et Marie-Anne Verdier décrivent, dans une tribune au « Monde », la face sombre de la valorisation du capital humain dans les entreprises qui provoquent plus de pression, de contrôle et de burn-out.
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