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Des employeurs testent le congé sabbatique rémunéré pour fidéliser leurs salariés

Laisser partir ses salariés pour mieux les voir revenir : c’est le pari que font des start-up et des grands groupes. Au sortir de la crise, plusieurs entreprises ont mis en place des congés sabbatiques rémunérés. Pour le salarié, reste à bien planifier « l’après ».
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