Comment créer un climat bienveillant et propice à l’épanouissement aux collaborateurs LGBT+ ?
OPINION. En France, on a encore trop tendance à considérer que les sujets liés à l’orientation sexuelle ou de genre et à l’identité LGBT+ sont de l’ordre du privé. Or, c’est bel et bien un sujet qui concerne aussi l’entreprise. Par Felizitas Lichtenberg, Global Head of Diversity and Inclusion, SumUp