Démission silencieuse : les entreprises prises à leur propre jeu
Les stratégies de retrait du travail sui existent depuis la mondialisation, se sont accélérées après la crise du Covid. Les redécouvrir sous l’étiquette du « quiet quitting » conduira peut-être les entreprises à repenser leur fonctionnement pour dépasser – enfin ? – le taylorisme.