Les entreprises familiales apportent des réponses clés aux crises actuelles

En plus de leur vision de long terme, les entreprises, grandes ou petites, créées et possédées par une famille, ont aussi l’avantage de savoir innover pour rester compétitives et d’offrir ce qu’exigent désormais les salariés et les candidats à l’embauche : du sens, un management de proximité, un partage de la valeur, un engagement environnemental. Un avantage pour l’économie française comme pour les territoires.
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