Les cadres débauchés par une autre entreprise devraient voir leur salaire augmenté de 17% en 2023
70% des cadres sont prêts à demander des hausses de salaires en 2023, selon la dernière grande enquête Robert Walters sur les rémunérations. Face aux risques de grande démission, les entreprises sont prêtes à accorder des hausses de 4% pour les salariés en poste et de 17% pour recruter des candidats. Le contexte : 87% des cadres ont songé à quitter leur poste en 2022.