Depuis vingt ans, le soutien aux « salariés aidants » s’est renforcé : exemple de Novartis, entreprise pionnière
Au fil des accords d’entreprise, c’est de la disponibilité réelle qui est proposée aux actifs qui accompagnent des proches malades ou handicapés, pour leur permettre de poursuivre sereinement leur vie professionnelle.