Les « quotas » de genre au sein de la gouvernance des entreprises: la sinueuse marche vers l’égalité

OPINION. La proposition de loi « visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle », adoptée en première lecture le 23 mai 2021 et qui doit prochainement être examinée au Sénat, contient, entre autres, une disposition visant la gouvernance des sociétés en matière d’égalité femmes-hommes. Cette dernière prévoit un objectif chiffré de 40% minimum de représentation de chaque genre au sein des comités qui assistent la direction générale (ComEx, CoDir). (*) Par Sophie Blégent-Delapille, Managing Partner de Deloitte | Taj, et Arnaud Raynouard, professeur des Universités à l’Université Paris Dauphine-PSL et responsable du Comité scientifique juridique de Deloitte |Taj.