Un an pour un accord historique pour les travailleurs de plateforme
OPINION. Alors que la Commission européenne vient de présenter une proposition de directive en décalage avec les attentes des travailleurs et le fonctionnement des plateformes, la France a choisi d’ assurer plus de protection pour les travailleurs de plateformes par le dialogue social sectoriel tout en réaffirmant leur statut d’indépendant. Dans leur immense majorité, ces travailleurs ne veulent pas être salariés, c’est-à-dire subordonnés à un employeur. Mettons désormais en place un calendrier exigeant, ambitieux et clair pour aboutir à un accord pionnier sur les conditions d’activité des travailleurs avant la fin 2022. Par Laureline Serieys, General Manager d’Uber mobilité en France.