Recrutement : Comptasanté embauche des profils atypiques pour l’innovation et le fun
Les reconversions professionnelles représentent un quart des recrutements chez Comptasanté. Le fondateur de cette start-up, Yvan Bosser, veille à maintenir de la diversité dans son entreprise. Ce sang neuf bouscule les habitudes et apporte des idées neuves.