Les DRH en ces temps d’incertitude: « Suis-je en phase avec la voie que l’entreprise doit emprunter ? »
Les DRH sont depuis quelques années soumis à une forte pression. La transition écologique et l’impact de l’entreprise sur son environnement et sa communauté, le besoin d’hyper-individualisation né de la pandémie et son cortège de questionnements, puis aujourd’hui le conflit à l’Est, ont sonné la fin des discours creux ou des plans sur papier. Ils sont aujourd’hui, comme leur entreprise, jugés sur …