Management : pourquoi les méthodes de la start-up Fifty séduisent les investisseurs

Face aux enjeux de transformation des entreprises, la formation est clé. Mais encore faut-il que les collaborateurs retiennent ce qu’ils ont appris et mettent ces nouvelles connaissances en pratique au quotidien. La méthode de l’eDoing, sur laquelle s’appuie Fifty, est faite pour cela. Et la start-up entend bien l’appliquer à toute l’Europe, grâce à sa nouvelle levée de fonds de 10 millions de dollars.