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9 PME sur 10 n’arrivent pas à recruter le « bon profil »

Les problèmes de recrutement prennent des proportions inédites dans les PME, dont 90% peinent à recruter le bon profil alors qu’elles cherchent dans leur immense majorité à embaucher et qu’elles font face à un important turn-over. Un phénomène qui étonne les dirigeants de PME. « Quand bien même vous pouvez proposer un CDI, que vous êtes prêt à discuter des conditions de travail, certains Français ont un autre projet qu’un projet professionnel, comme si la relation au travail était différente de ce qu’elle était auparavant », a observé mardi sur France Inter le président de la CPME François Asselin.
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