« Les entreprises ont l’habitude de se débarrasser des salariés les plus âgés dès qu’il faut procéder à des restructurations »
Le directeur des ressources humaines Thierry Legrand-Browaëys, préconise, dans une tribune au « Monde » de faire évoluer la gestion des fins de carrière dans les entreprises, avant de demander aux actifs de travailler plus longtemps.