Economie L’abus du droit d’expression peut justifier un licenciement actu365 07/02/2023 Peut-on licencier un salarié qui tient des propos insultants ou qui critique publiquement son employeur ? Oui, en cas d’abus de ce droit. Encore faut-il en apporter la preuve. Partager :Cliquez pour partager sur Facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquez pour partager sur Twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquez pour partager sur Pocket(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquer pour envoyer un lien par e-mail à un ami(ouvre dans une nouvelle fenêtre)J’aime ça :J’aime chargement… Articles similaires