La réforme des retraites secoue les directions des ressources humaines
Dans les entreprises, le report de l’âge légal du départ à la retraite chamboule les salariés seniors mais aussi les services de ressources humaines.
Dans les entreprises, le report de l’âge légal du départ à la retraite chamboule les salariés seniors mais aussi les services de ressources humaines.