Un ex-intérimaire fait condamner son entreprise pour discrimination raciale à l’embauche
Sur la base de statistiques, l’entreprise Stäubli a été condamnée par la Cour de cassation pour avoir refusé à l’un de ses intérimaires une embauche en CDI en raison de son origine. Un pas de plus vers la reconnaissance de la discrimination à l’embauche ?