L’an dernier, pour la première fois, le nombre d’engagements des travailleurs de plus de 45 ans a dépassé celui des moins de 25 ans, rapporte le spécialiste des ressources humaines Acerta mardi. La comparaison s’explique surtout par la baisse d’environ 25% de postes pourvus par les moins de 25 ans, ceux-ci restant aux études plus longtemps qu’auparavant.
Les engagements de plus de 45 ans augmentent, mais les jeunes restent plus populaires
L’an dernier, pour la première fois, le nombre d’engagements des travailleurs de plus de 45 ans a dépassé celui des moins de 25 ans, rapporte le spécialiste des ressources humaines Acerta mardi. La comparaison s’explique surtout par la baisse d’environ 25% de postes pourvus par les moins de 25 ans, ceux-ci restant aux études plus longtemps qu’auparavant.