La démission silencieuse est un phénomène connu de tous. Il s’agit d’effectuer le strict minimum dans le cadre de son travail. Le licenciement silencieux en est une variante où l’employeur laisse son employé livré à lui-même. Bien que le terme de licenciement silencieux soit relativement récent, il ne l’est pas dans la pratique et existe depuis bien longtemps.