Les engagements de plus de 45 ans augmentent, mais les jeunes restent plus populaires
L’an dernier, pour la première fois, le nombre d’engagements des travailleurs de plus de 45 ans a dépassé celui des moins de 25 ans, rapporte le spécialiste des ressources humaines Acerta mardi. La comparaison s’explique surtout par la baisse d’environ 25% de postes pourvus par les moins de 25 ans, ceux-ci restant aux études plus longtemps qu’auparavant.